Une équipe passionnée et engagée.

Nathalie Brodard
Fondatrice et CEO

Faire la différence en adoptant des valeurs fortes telle était ma motivation en fondant Brodard Executive Search. La réussite est toujours au rendez-vous lorsque des professionnels qualifiés sont placés dans le bon contexte.

Gilles Brodard
Managing Director

Ecouter, comprendre et identifier les personnes et opportunités sont les clés d’un recrutement réussi. Il est très gratifiant d’atteindre un niveau de confiance élevé, tant avec nos clients qu’avec nos candidats.

Anne-Claire Bovat
Senior Consultant

Le recrutement, c’est ma passion. Lorsque vous trouvez la bonne équation pour les deux parties, c’est très gratifiant. La société gagne un nouveau collaborateur dont le profil correspond aux attentes et le candidat intègre un environnement offrant les opportunités professionnelles adéquates.

Fanny Wenger
Senior Consultant

Nos clients doivent être convaincus du fait que les candidats proposés sont parfaitement adaptés au poste; sinon, la réputation de l’équipe RH viendrait à en souffrir. En tant que consultants, nous prenons cette responsabilité très au sérieux.

Blaise Deppierraz
Senior Consultant

Le cœur d’un recrutement réussi réside dans le fait de placer le bon candidat dans le bon environnement. Il est pour moi ainsi essentiel de comprendre les aspirations profondes des personnes que nous rencontrons aussi bien du côté client que candidats.

Maud Renggli
Assistante Executive

Aligner nos valeurs avec celles de nos partenaires et de nos candidats, participer à une approche différente du recrutement, et avoir la sensation de faire avancer les choses chaque jours sont autant d’éléments qui me motivent au quotidien.

Timo Gunia
Senior Consultant Zurich

J’ai à cœur de m’assurer que les recrutements soient un parfait « match » pour les deux parties. Mon but est de créer des relations professionnelles pérennes et authentiques.

Mathias Vander Linden
Junior Talent Sourcing Specialist

Lorsqu’un client nous contacte pour une nouvelle mission, c’est un défi pour nous que de trouver le candidat parfait. A nous de remplir cette mission, en apportant au candidat ainsi qu’au client les éléments nécessaires pour une parfaite fusion.