Nos débuts.

Brodard Executive Search a été fondé en 2009 par une femme entrepreneure, en pleine période de récession économique.

Après avoir travaillé de nombreuses années comme responsable du recrutement interne en Suisse et au Royaume-Uni, Nathalie Brodard a débuté son activité indépendante avec pour seuls outils un ordinateur, un téléphone, son savoir-faire et son réseau. Nathalie avait une vision: créer un cabinet de recrutement de cadres, basé sur une série de valeurs clés — ouverture d’esprit, authenticité, intelligence et intégrité — la priorité étant toujours accordée aux clients et candidats. Une formule gagnante, puisque les clients satisfaits ont rapidement demandé à bénéficier d’une vaste gamme de services de recrutement, couvrant tous les niveaux de qualification.

Si Brodard Executive Search reste une société jeune et dynamique, elle ne cesse de poursuivre sa croissance. Forte d’une équipe de sept personnes et de l’ouverture de nouveaux bureaux à Genève, Brodard Executive Search figure aujourd’hui parmi les meilleurs cabinets de recrutement en Suisse, avec une spécialisation dans le secteur financier. Pour bon nombre de ses clients, Nathalie et son team sont devenus des partenaires de confiance, amenés à conseiller des dirigeants d’entreprise en matière de stratégie de gestion des talents et d’analyse des tendances du marché.

Quelles sont les perspectives?

L’équipe voit non seulement ses effectifs croître, mais développe également des compétences dans d’autres secteurs d’activités. Chaque jour, elle élargit son réseau, agrandit sa base de clients et perfectionne son savoir-faire. L’ouverture d’un nouveau bureau à Zurich se profile d’ores et déjà à l’horizon.